Paljonko lomapäiviä saisit muualla maailmassa?

Loma odottaa jo aika monella kulman takana, tai voi olla jo menossakin!

Loma on ihanaa aikaa, nautitaan jokaisesta auringon säteestä ja sadepisarasta :)
Mutta oletko miettinyt kuinka paljon lomailevat työntekijät muissa maissa?

Meitä alkoi mietityttämään ja jotain tietoa tästäkin löytyy...
Eurooppalaisesta lomailusta on tämä lista, jossa mukaan on laskettu palkalliset arkipyhät.
Yllättäen meillä Suomessa ei ollakaan ihan ykkösenä lomapäivien määrässä.
Tässä on laskettu mukaan ns. arkipyhät myös.

Viro, 28
Puola, 29
Romania, 29
Unkari, 29
Belgia, 30

Latvia, 30
Bulgaria, 31
Alankomaat, 31
Kroatia, 31
Kypros, 31
Irlanti, 32
Kreikka, 32
Portugali, 32
Slovenia, 32
Espanja, 34
Luxemburg, 34
Norja, 34
Ruotsi, 34
Slovakia, 34
Suomi, 35
Tsekki, 35
Iso-Britannia, 37
Itävalta, 37
Malta, 37
Tanska, 38
Italia, 39
Ranska, 39
Saksa, 40

Ja voittaja on .... Kuwait

Ja toinen maailmaa laajemmin tutkaileva lomataulukko löytyy täältä:
https://www.worldatlas.com/articles/countries-with-the-most-vacation-days.html 

Kummastakin taulukosta voidaan todeta, että onhan noita lomia ihan mukavasti, täällä Pohjolan perukoilla. Tosin tuolla maailmanlistalla on yllättäjiä: Kambodza ja Kuwait hulppeilla 43 ja 42 lomaisan päivän turvin.
Ja täällä koto-Suomessakin lomien määrä vaihtelee merkittävästi TES:stä, palveluvuosista ja työnantajastakin riippuen. Ja enpä nyt yhtään ala kadehtimaan (taas) opettajia pitkine kesälomineen.
(Kuulen jo kuiskeen, "se on ammatinvalintakysymys")

Paras loman ajankohta muilla mailla?

Milloinkas sitten muut maat lomailevat ja milloin kannattaisi mennä itse lomailemaan, jos muille maille tai varsinkin suurkaupunkeihin halajaa?
Tästä aiheesta löytyi aika mukava blogi, josta selviää että Pariisi voi olla ihan hyvä paikka heinäkuussa (ellei hirmuhelteet nujerra). Toisaalta osa Euroopan kaupungeista nukkuu kesäisiä nokosia, koska paikalliset ovat vetäytyneet rantakohteisiin loma-asunnoilleen vilpoisemmille vesille ja ilmoille.
Ai niin, se linkki blogin:
https://www.ricksteves.com/travel-tips/trip-planning/timing-your-trip

Seuraavaksi bloggaammekin työaikalain uudistuksesta heinäkuun lopulla.

Mahdottoman hyvää lomaa ja leppoisaa kesää kaikille,
meillä asiakaspalvelu on palveluksessasi kesälläkin.
Tuntinetin chatti sivuillamme kello 9-15 ja
puhelinpalvelu  kello 9-16 numerossa +358-(0)9-6898 8222.

Sopivasti ylitöitä tekee onnelliseksi?

Mikä on paljon ja mikä sopivasti? Hyvä kysymys, olipa aihe mikä vain. 

Töiden tekemiseenkin meillä jokaisella on omat rajamme ja jaksaminen voi vaihdella vaikkapa elämäntilanteen, terveyden tai ihan vaan oman persoonallisuuden mukaan.

No, nyt on käytetty jokunen tunti työaikaa ja tutkittu ylitöiden tekemistä. 

Mikä on sopiva määrä ylitöitä?

Täältä löytyy tutkijaryhmän Fontinha, R., Easton, S., & Van Laar, D. vuonna 2019 tekemä brittiläinen tutkimus aiheesta.

Tutkimuksessa saatiin selville, että ne, jotka tekivät noin 5 tuntia ylitöitä viikossa, olivat vähemmän stressaantuneita kuin ne, jotka eivät tehneet ylitöitä lainkaan.

Toki tutkimukseen vaikuttavat maakohtaiset työkulttuurin erot. Meidän näkökulmastamme artikkelin 10 viikoittaista ylityötuntia kuulostaa aika reippaalta määrältä. 

Tutkimuksessa vertailtiin myös akateemisten tutkijoiden ja hallinnollisen väen eroja ylitöiden ja työtyytyväisyyden suhteen.

Tätä onkin hyvä pysähtyä pohtimaan: milloin työmäärä on sopiva? Saatko onnistumisen ja uralla etenemisen tunteita, kun teet ehkä vähän enemmän tunteja ja työsi kunnolla?

Vai pidätkö tiukasti kiinni työajasta ja jos se ei tunnu riittävän, nipistät laadusta tai tyynesti jatkat töitä seuraavana päivänä?

Ja maksetaanko ylitöistä Sinulle? Vai keräätkö saldoja ja pidät vapaata sitten kun sinulla on tarve tai töitä on vähemmän? Tai ainakin unelmoit, että pitäisit vapaata siinä seesteisessä työtilanteessa.

Minusta ainakin tuntuu, että pikkuisen ylityösaldoa on hyvä juttu, voi tarvittaessa sitten ottaa aikaa omien asioiden hoitamiseen, eikä tarvitse potea huonoa omaatuntoa kampaajasta, lasten kevätjuhlista, autonhuollosta ja mitä näitä arjen puhdetöitä nyt onkaan :)

Erot eri maiden työkulttuureissa ovat todella merkittäviä. Ylen siteeraama japanilainen tutkimus kertoo ylitöiden tummaakin tummemman varjopuolen, eli liika on liikaa. 

Suomalaisen korvaan kyllä tuo 160 tuntia kuukaudessa ylitöitä on todellakin liikaa: https://yle.fi/aihe/artikkeli/2016/04/03/160-ylityotuntia-kuukaudessa-ylitoista-johtuvat-itsemurhat-yleistyvat-japanissa

Suomessa Työaikaan.fi on julkaissut useita artikkeleita ylitöistä.  

Asiantuntijatyön luonteesta on puhuttu paljon viime vuosina. Asiantuntijan vuorokaudessa on samat 24 tuntia kuin muillakin, mutta tämän artikkelin mukaan ylityöt ovat asiantuntija-ammateissa hyvin tavallisia. 

Toisessa, vanhemmassa artikkelissa pohdiskellaan näkymättömien  (maksamattomien) ylitöiden vaikutusta verotuloihin ja ennenaikaisiin eläköitymisiin.

Summa summarum: kolikolla on kääntöpuolensa.

Kannattaa opetella omat rajansa, ja sanoa EI ylitöille, jos ne vaarantavat jaksamisen, terveyden ja perhe-elämän sujuvuuden.  Viisas työantaja toki huomioi tämä myös töiden organisoidessa, eikä kaikki vastuu jää tekijälle.

Nyt ruohon leikkuuseen, kasvimaalle tai vaikka biitsille nauttimaan vapaasta! Ihanaa kesän alkua!

Vappuviuhka ja kesätöiden startti

Hauskaa ja riemukasta vappua kaikille!

Oikein riemukasta vappua kaikille opiskelijoille , haalarihemmoille ja muille juhlijoille.
Vappu saattaakin olla monelle opiskelijalle se kesäloma ja karnevaali.
Nimittäin monella opiskelijalla alkaa kesätyö jo toukokuussa.
Ja mattimyöhäisillä kesätyöläisilläkin jo kesäkuussa.

Mitä opiskelijan pitää sitten muistaa, kun astuu uuteen työhön?
Tässäpä voisi olla muutama asia.

Kesäduuni-muistilista

1. Työsopimus, kirjallisena
2. Verokortti, nykyään helppo nakki :)
   Löydät verokortin verkosta vero.fi
3. Tilinumero ja tiedot palkanmaksua varten
4. Kulkukortin PIN-koodit
5. Kaikkien työkavereiden nimet, koirien ja lasten nimet :)
6. Vesipullo - jos nimittäin tuleekin yhtä hikinen työkesä kuin viime vuonna
7. Alussa kannattaa pukeutua "varman päälle", myöhemmin voi löysätä kravattia tai vaihtaa shortseihin, jos muukin firman porukka näyttää niin tekevän

Ja tunnit, ne pitää tietysti muistaa kirjata asianmukaisesti Tuntinettiin :)
Onneksi tuntikirjaus on helppoa, vaikka ihan omalta älypuhelimelta.

On kaikkien etu, että työ sujuu - joten uuden työntekijän kuuluu saada kunnon perehdytys töihin.
Voit aina kysyä lisäohjeita, jos työnantaja ei alussa hoksaa antaa riittäviä eväitä tehtävien hoitamiseen.

Jos arvelet jatkavasi työelämää hieman pidemmällekin, voi olla hyvä harkita jo nyt ammattiliiton tai työttömyyskassan jäsenyyttä. 

Kesätyön päätteeksi kannattaa aina pyytää työtodistus.
Ja jos homma on sujunut hyvin, hyvä suosittelija auttaa jatkossa uralla eteenpäin.

Kysy rohkeasti, me konkarit kyllä autamme mielellämme.

Mutta nyt, hipihopi Wappua juhlimaan!

Glada vappen!

Mikä on paras työtila: avokonttori vai oma huone?

Työrauha.

Se on pidempi rupeama kuin joulurauha. Monelle meistä keskittyminen työhön on ensiarvoisen tärkeää. Tietenkin.
 
Ja työnantajallekin se on edullisempaa: vähemmän virheitä, tehokkaampia työtunteja ja tyytväisempi henkilökunta, sekä ennenkaikkea tyytäväisemmät asiakkaat.

Millaiset työolosuhteet ovat sitten tuottoisimmat? Oma huone, avokonttori vaiko etätyö kotosalla? Yhteistila tai kahvila? Nykyään aika moni yritys maisemoi työtilansa avokonttoriksi.

Avokonttorilla on etunsa:

• Siellä voidaan edistää "hiljaisen tiedon" leviämistä, korvakuulolla.

• Kustannukset ovat usein myös matalammat kuin huoneiksi järjestetyllä työtilalla

• Työtila on joustava ja kätevä myös limittäessä etätyötä/konttorityötä

• Sosiaalisuus, näet ja kuulet muittenkin mielipiteitä, opit ehkä helpommin ja nopeammin kollegoilta

Avokonttoreitakin voidaan tehdä monella tyylillä, Kauppalehden jutussa löytyy ihan tuloksia diplomityöstä, jossa todetaan tuottavuuden erojen olevan aivotyöläisillä jopa miljoonia. Linkki Kauppalehden juttuun tässä.

Ja sitten ne miinuspuolet avokonttorissa:

• Hälinä ja kolina häiritsevät keskittymistä

• Se, että kollegan lähestyminen on helppoa, tarkoittaa myös työn keskeytymistä 

• Hajusteyliherkät valittavat hiuskiinteen, pesuaineen tai hajuveden tuoksusta

• Eläin-allergikot niiskuttavat kissa/koiraihmisen epiteelien tuiskeessa

Vastamelukuulokkeiden menekki kasvaa humisten avokonttoreiden yleistyessä. Osalle kuulokkeet aiheuttavat korvapulmia, tulehduksia tai jopa kuulonalenemaa.

Toisaalta perus-Peltorit blokkaavat ääntä yhtä hyvin tai paremminkin kuin vastamelukuulokkeet, ellet siis halua samalla rytmittää työtäsi mielimusiikin tahtiin.

Aivoähky

Tässä YLE:n artikkelissa pohditaan myös sitä, miten tärkeää aivoähkyn ja ylikuormituksen ehkäisy olisi. Aivojen ergonomia voi olla tärkeämpää kuin tarkka istuma-asento töissä?

Varmaan ihanteellisinta olisi, että työntekijä voisi mukauttaa tai valita työtilan kunkin tehtävän mukaisesti. Työrauhan ja yksityisyyden, silloin kun se on tarpeen. 

Yhteisöllisen tilan, silloin kun on tarvetta oppia, verkostoitua ja tehdä tiukkaa tiimityötä tietoja vaihtaen ja toisilta oppien.

Tämäkin blogi on kirjoitettu muuten sohvalla pötkötellen :) Sillä tavallakin voi olla olla luova ja tuottoisa!

Oppia ikä kaikki - webinaarit ja etäoppiminen

Meillä jokaisella on oma tapamme oppia asioita.
Oletko sinä lukija vai tekijä? :)

Digiaika on tuonut oppimiseenkin omat mausteensa ja säkillisen uusia keinoja.
Meillä Tuntinetissä tuemme erilaisia tapoja oppia ja tarjoamme asiakkaillemme erilaisia tapoja hoksata ne hyvät ja kullekin liiketoiminnalle hyödylliset keinot käyttää Tuntinetin työajanseurantaa ja työnohjausta.

Tuntinettiä voit oppia tai kerrata

• Ihan perinteisellä kasvokkain tapahtuvalla ohjauksella. Tällainen tapa oppia on tavallista uusien asiakkaidemme aloittaessa Tuntinetin käytön.
  Face to face opastuksen voit kysyä vaikkapa asiakaspalvelustamme.
  email: asiakaspalvelu@tuntinetti.fi
• Youtube- kanavassamme on hienoja videoita, joissa opetellaan Tuntinetin käyttöä
  https://www.youtube.com/channel/UCO0fB0j18Lmf6hR8i6J-4yA 
• Kertaus on opintojen äiti, eli täsmäoppia saat Webinaareissamme, joihin voit ilmoittautua aina täältä:
  https://tuntinetti.atlassian.net/wiki/spaces/UM/pages/1441886/Ilmoittaudu+Tuntinetti+webinaariin

Tuntinetin käyttöohjeet

Käyttöhje on usein hyvä apuri, kun opettelet uuden ohjelmiston toimintoihin.

Tuntinetin käyttöohjeet löydät myös verkosta. Voit selata niitä täällä:
https://tuntinetti.atlassian.net/wiki/spaces/UM/pages/524297/Sis+llysluettelo 

Tai halutessasi voit tulostaa ohjeet PDF:nä tältä sivulta  ja tallentaa omalle tietokoneellesi.

https://tuntinetti.atlassian.net/wiki/spaces/UM/overview?mode=global 

Ohjenuoranamme käyttöönotossa on aina ollut ns. matalan kynnyksen malli.
Voit kokeilla Tuntinettiä kuukauden ajan, ilman sitoumuksia.

Tähän kokeiluunkin asiantunteva myyntitiimimme tarjoaa opastuksen, jolla saat heti hyvän kuvan, miten hyödynnät Tuntinetin työajanseurantaa, työvuorosuunnittelua tai muita ominaisuuksia juuri teidän yrityksessänne.

Lepoaikaa leppeästi

Vaalit
Huh, huh - onneksi on viikonloppu edessä.
Mutta tuntuu siltä, että tarvitsisi parikin viikonloppua, jotta elpyisi työviikon rasituksista.
Onko tuttu tunne?

No onhan se, aika monelle meistä. Työnarkomaaneille tai ahkerille ja muuten vaan liian tunnollisille työntekijöille. Tunnustan.
Vuosi vuoden jälkeen se vaan unohtuu, lepoaika ja itsesuojelu. Työn draivi tai flow tai jokin kumma vetovoima vie mukanaan  :)
Tai sitten ihan vaan kiire  - ai niin, mutta nykyään kiirettä ei kai olekaan, vain ne onnettomat lahjat aikatauluttaa ja delegoida tehtäviä?

Auttaisiko kunnon ajanseuranta lohkaisemaan myös vapaa-aikaa ja sen ehyen 45 tunnin viikkolevon tähän harmaaseen ja työntäyteiseen elämään? Vai aktiivisuusranneke? Tai unikoulu - unilounaitakin taitaa olla olemassa.

Työelämässäkin taitaa päteä se lautasmalli, 8 tuntia töissä, 8 vapaalle ja 8 unten mailla.
Jos ylitöitä alkaa kertyä kymmeniä tunteja kuukaudessa, olet väärällä polulla.

Stressivalot vihreälle

Ensimmäinen askel on kirjata tehdyt tunnit talteen - vaikkapa Tuntinettiin.
Toinen askel on seurata juuri Sinun elämäsi indikaattoreita:

• jäikö yöunet vähiin useampana yönä?
• pätkiikö muisti tai oletko normaalia ärtyneempi tai itkuherkkä?
• Unohdatko ruokailut tai valitsetko leivän tai pullan kunnon aterian sijaan?
• Skippasitko viikon sähly- tai lentopallovuoron?

Jos joku näistä indikaattoreista kiiluu keltaisena tai alkaa porottaa punaisena, on aika löysätä kaasua ja kravattia. Työläppäri pois ja työluuri piiloon!

Tässä muutama rentoutumisvinkki:

https://askelterveyteen.com/9-tapaa-rentoutua-viidessa-minuutissa/ 

https://www.nainen.com/olet-vapaapaivasi-ansainnut-11-ideaa-miten-rentoutua-ja-huolehtia-mielen-hyvinvoinnista/ 

Laita huomenna kunnon perjantai-illallinen ,
kääriydy huopaan ja sano itsellesi "Nyt, vaihdan vapaalle!"

Lauantaina voikin olla jo hyvä hiihtokeli.

Mukavaa viikonloppua!

Toivottaa Tuntinetin väki

Hyvää työvuorosuunnittelua 24/7

Nykyään elämme 24/7 auki olevassa maailmassa. Eli monet palvelut ovat auki 24 tuntia vuorokaudessa ja 7 päivänä viikossa.

Kaukana ovat ne ajat, jolloin kaupat menivät arkena kiinni kuudelta tai jopa viideltä. Ja sunnuntai oli lepopäivä :) 

On-line- kulttuuri ulottuu verkosta ja virtuaalitodellisuudesta myös ihan oikeaan elämään.

Useimmissa kaupungeissa on jo läpi vuorokauden auki olevia kauppoja, ja ne pienimmätkin kaupat pitävät ovensa auki nukkumaanmenoaikaan saakka.

Tuntinetin asiakkaissa on paljon sellaisia, joilla työvuorojen suunnittelu on myös iso ja tärkeä osa toimintaa. Tuntinetissä työvuorojen suunnittelu sujuu jouhevasti ja helposti.

Työyhteisössä olisi tärkeää  työvuorojen suunnittelussa huomioida ainakin seuraavia seikkoja:

• Yhteistyö - suunnitellaan vuorot mahdollisuuksien mukaan yhteistyössä työntekijöiden kanssa
• Ennakointi - mitä aiemmin vuorot ovat tiedossa, sen parempi kaikille: tekijöille, asiakkaille ja työnantajalle. 
• Lepo - riittävä lepo ja tauot vuorojen välillä parantavat työtehoa ja auttavat jaksamaan.

Työterveyslaitoksen sivuilta löytyy lisää hyviä ohjeita ja suuntaviivoja työvuorojen suunnitteluun. 

Työvuorojen suunnittelu ja jakaminen Tuntinetin avulla

Tuntinetissä on monipuoliset mahdollisuudet työvuorojen suunnitteluun ja jakamiseen.

Työvuorojen hyväksyminen ja "nappaaminen" onnistuu työntekijöillä myös lennosta, mikäli on tarvetta pikaisesti hakea uutta työntekijää vapautuvalle työvuorolle. Tätä kutsutaan työvuorohuutokaupaksi.

Tuntinetin työvuorosuunnitteluun kuuluu:

• työvuorojen luominen
• käsittely
• jakaminen
• toistuminen
• työvuorotulosteiden hallinnointi

Tutustu täällä Tuntinetin työvuorosuunnittelun ominaisuuksiin.

Tsemppiä kaikille uuden vuoden aikaan töissä ahertaville!

Kiitos työvuodesta 2018 ja hyvää uutta vuotta 2019 kaikille asiakkaillemme ja kumppaneillemme!