lauantai 29. huhtikuuta 2017

Mitä etua minulle on työajanseurannasta?

"Mitä ihmettä hyödyttää kirjata työtunnit?"


Tämä kysymys voi kuulua tai ainakin näkyä joskus
työntekijän kulmakarvojen kohottelussa ja silmien pyörittelyssä.
Mietitäänpä tarkemmin.
Työajanseuranta on nimittäin kaksisuuntainen tie.


Tuntien merkitsemisestä ON hyötyä myös työntekijälle.

Nimittäin:
  • Merkitsemällä tunnit, saat asianmukaisen palkan ja muut mahdolliset lisäkorvaukset työstäsi
  • Kaikki tekemäsi työ tulee huomioiduksi myös lomien, ylityövapaiden ja vaikkapa tulospalkkauksen tullessa kyseeseen
  • Voit suunnitella (itse tai esimiehesi kanssa) seuraavat projektit tai työt realistisesti. Siis perustuen siihen, miten aiemmat vastaavat projektit ja työrupeamat ovat menneet.
  • Digitalisella ja etätuntikirjauksella (kuten Tuntinetti) voit merkitä työajan helposti. Ja heti kotonakin, ettei se unohdu paperin laidalle tai harmaisiin aivosoluihin.
  • Vältät kiistat verottajan ja viranomaisten kanssa, vaikkapa pätkätöitä osa-aikaisesti tehdessäsi
  • Kun työnantaja saa tuntisi suoraan laskutukseen, saadaan pidettyä liiketoiminta terveellä pohjalla ja siitä on kaikille etua
  • Asiakkaasi on tyytyväinen jos ja kun voi hyväksyä ja kuitata tuntisi sähköisesti. Tämäkin onnistuu Tuntinetissä.
  • Työajanseurantajärjestelmä varmistaa työntekijöiden tasapuolisen kohtelun. Samat säännöt, vähemmän nurinoita.

Paras ja helpoin KiKy-loikka taitaakin olla Tuntinetti-työajanseuranta? :)
Ja asiantuntevan käyttöönoton myötä Tuntinetti-työajanseuranta ja henkilöstöhallinto vain lisää työntekijöidenkin tyytyväisyyttä.


Tuntinetti toivottaa Hyvää vappua, työn ja työtuntien juhlaa!