TES: lyhyt oppimäärä

Yksi merkittävistä hyödyistä ja syistä Tuntinetin hankkimiseen yrityksesi työkaluvalikoimaan on se, ettei sinun enää tarvitse huolehtia TES:istä. Eli työehtosopimuksista. 

(Tellit, lellit ja ennen kaikkea ALV:ot pitää kyllä muistaa maksaa, niin kuin Urmas Viilunki moneen kertaan tuumaili tämän kevään Putous-telkkariohjelmassa.)

Tuntinettiin on rakennettu mukaan melkeinpä kaikkien toimialojen työehtosopimukset  (eli TES:et) sääntöineen ja laskentakoukeroineen. Ja ne mitä ei ole, saat kyllä käyttöösi tarvittaessa hyvinkin lyhyellä varoitusajalla.

Tämä TES-automatiikka on ihan ehdoton juttu pienelle ja keskisuurelle yrittäjälle, olipa ala mikä vain. Erityisen paljon TES-säännöstön automaatiosta hyötyvät henkilöstövuokrausala ja monitoimialaiset yritykset.

Mikä työehtosopimus oikein on?

Useimmilla toimialoilla on voimassa oleva työehtosopimus. Jos sitä ei ole, noudatetaan työaikalakia. Myös työaikalain noudattamiseen löytyy laskennan ja tulkinnan työkalut Tuntinetistä.

Työehtosopimus kuvataan Wikipediassa näin:

"Työehtosopimus eli TES on Suomessa työntekijäjärjestön ja työnantajan tai työnantajien järjestön välinen sopimus alakohtaisista työehdoista kuten palkoista (ylityökorvauksineen), työajoista, lomista ja muista eduista, joita sopimuksen soveltamisalalla noudatetaan. Sopimukset ovat usein paitsi toimialakohtaisia myös palkansaajan ammattiasemaan sidottuja. Yksityisellä sektorilla työnantajia edustaa useimmin jokin Elinkeinoelämän Keskusliiton, EK:n, toimialaliitoista ja työntekijäpuolella taas jokin SAK:n, STTK:n tai Akavan jäsenliitoista. Julkisella sektorilla solmitaan virkaehtosopimuksia ja työehtosopimuksia. Niiden sopijaosapuolia ovat ammattiliitot ja Kuntatyönantajat KT, Valtion työmarkkinalaitos tai Kirkon työmarkkinalaitos."

Työehtosopimuksia on Suomessa reilusti yli 160 kpl. Ajantasaisen listan löydät vaikkapa täältä Finlexin sivuilta: https://finlex.fi/fi/viranomaiset/tyoehto/

Tuolle listalle työehtosopimus päätyy, kun sen on yleissitova ja virallisesti vahvistettu.
Vahvistaminen tehdään Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan toimesta.

Mitä kaikkea TES määrittää?

Työehtosopimuksissa määritellään seuraavia asioita, melkoisen mutkikkaillakin säännöillä:

• Palkat

• Työajat

• Ylityöt

• Lomat

• Muut edut

Työntekijän kannalta työehtosopimus näkyy usein tehdyssä työsopimuksessa, ja ohjaa taustalla sitä miten yhteispeli työnantajan kanssa sujuu. TES takaa reilun pelin ja yhdenmukaisen kohtelun muiden alalla työskentelevien kanssa.

Työnantajan ja palkanmaksajan kannalta työehtosopimus saattaa aiheuttaa päänvaivaa mutkikkaine laskentasääntöineen vaikkapa ylitöiden, varallaolon, liukumien, iltatyön ja lomien määräytymisen osalta. 

Anna Tuntinetin hoitaa TES-tulkinta puolestasi

Hankkimalla yrityksellesi Tuntinetin työajanseurannan saat taatusti oikeat laskelmat palkanlaskentaan. Ja vähemmän harmaita hiuksia.

Tuntinetin sivuilta voit lukea lisää. Voit vaikka testailla eri työehtosopimusten ylitöiden laskentaa Tuntinetin laskurilla: https://www.tuntinetti.fi/Ylityolaskuri.

Laskurin pökerryttävän pitkästä listauksesta voit huomata, että Tuntinetin TES-älykkyys on ihan omaa luokkaansa :)

Laita siis työajanseurantasi kuntoon ja hanki Tuntinetti ja suunnittele seuraavaa syksyä sydän keventyneenä työehtosopimuskoukeroista.

Miten työajanseuranta auttaa jaksamisessa?

"No jospa minä vielä äkkiä kirjoitan tämän emailin, ja katson tuon yhteenvedon ja ja ..." 

Tunnistatko itsesi? 

Venyt ja venytät päivää vielä hieman, jotta huominen olisi helpompi.
Ja ettei työkaveri jäisi pulaan. Tai asiakas?

Ja kaiken päälle pitäisi vielä täyttää työajanseuranta järjestelmään viikon tunnit, vai unohtuikohan ne viime viikonkin tunnit merkitsemättä? Tässä vaiheessa stressikäyrä on jo hehkuvan punainen. 

"Tästäkään ei kyllä ole muuta kuin harmia", ajattelet. Hengitetäänpä syvään sisään ja ulos ja pohditaan asiaa perusteellisesti. 

Voisiko helppo ja ajan tasalla oleva työajanseuranta kuitenkin helpottaa elämää ja jopa auttaa työkuorman hallitsemisessa?

Näin me ajattelemme ja siihen Tuntinetti on myös suunniteltu.

Teesimme työssä jaksamiseen

Työtuntien kirjaamisen pitää tietenkin olla helppoa ja nopeaa, ja mahdollista missä vain mobiilisti ja matkoilla.  Muutaman klikin taktiikalla :)

Selkeä raportointi asiakkaittain ja työtehtävittäin auttaa suunnittelemaan ajankäyttöä jatkossa vastaavissa tehtävissä. 

Se antaa myös eväitä uusien projektien tarjousten realistisiin hinnoitteluihin. Ja tämä puolestaan parantaa mahdollisuuksia pysyä aikatauluissa peräti normaalin työpäivän puitteissa.

Piilotyö ja uurastetut työtunnit kannattaa kirjata työajanseurantaan. Näin on varsin todennäköistä, että työnantajasi suhtautuu lomatarpeisiin ja mahdollisiin joustoihin myötämielisesti.  

Huolehdi siis siitä, että merkitset tekemäsi työt, niin ei tarvitse jossitella silloin, kun tarvitset muutaman tunnin vapaata vaikkapa koiran eläinlääkärissä käyttämiseen.

Toki muun elämän ja työelämän sovittamisen helppous auttaa jaksamaan.

Ei ainakaan tarvitse stressata, miten saa sujumaan vanhempain illat, hammaslääkärit, kampaajat ja ne eläinlääkärit :)

Sovituista ylitöistä saa usein myös taloudellista korvausta. Mutta vain niistä tunneista, jotka on merkittyinä ja todistetusti tehtyjä.  Työajanseurantaan merkitty tunti on usein myös ihan rahan arvoinen juttu. Ja kyllä se rahallinen korvaus auttaa jaksamaan.

Työajanseuranta mahdollistaa myös ennakoinnin. Jos ylitöitä alkaa olla liikaa, yrityksesi johto voi reagoida tilanteeseen jo ennen kuin kukaan uupuu ja tulee yrityksenkin kannalta harmillisia sairauspoissaoloja. 

Tieto tehdyistä tunneista on myös turvaa, työntekijälle ja työnantajalle. Tuntinetin kokeilujakso voi jo osoittaa, miten helppoa työajanseuranta voi olla.

Klikkaa ja aloita helposti täällä:
https://www.tuntinetti.fi/Tyoajanseuranta/Esittely/Ota_Helposti_Kayttoon 

Ja muistetaan pimenevinä syysiltoina välillä rentoutua ja irtautua työelämän pyörteistä.

Huomenna on uusi päivä, kaikkea ei tarvitse ehtiä tänään!

Työnantaja, helpota elämääsi ja vähennä kaikkien töitä!

On varmaan hyvä kerrata, miksi ihmeessä työaikaa on hyvä seurata.

Yllättäen vielä näin digiaikoina moni kamppailee paperisten työvuoro- ja tuntilistojen kanssa. Ja meidän Tuntinetinkin seuraavaksi "pahin kilpailija" on yhä vaan Excel.

Eli jos istut lukemassa tätä tuntilistoja pöllyytellen tai emailattujen Excelien keskellä, ei ole mitään syytä punastua. Niin tekee vielä moni muukin :)

Yrityksellesi ja sinulle esimiehenä tai yrityksen omistajana on huomattavan helppoa
seurata työtunteja, projekteja ja työntekijöiden kuormaa ihan reaaliajassa. Kun siis käytössä on mobiilisti toimiva, monipuolinen ja automatisoitu järjestelmä, kuten Tuntinetti.

Kerrataanpa nyt siis digitaalisen Tuntinetin hyödyt työnantajalle:

1. Työvuorojen suunnittelu ja jakaminen onnistuu tekstiviesteillä ja emaililla. Tämä nopeuttaa ja helpottaa resurssointeja kiireenkin keskellä.
2. Tehoa ja tarkkuutta työajan merkintään.
3. Työt voi jo heti (tai samana päivänä) kohdentaa työkohteelle ja asiakkaalle suoraan.
4. Toteutuneiden työtuntien ja projektien avulla seuraavan samanmoisen projektin suunnittelu, tarjous ja hinnoittelu helpottuu.
5. Työntekijä voi merkitä tunnit mistä vain: matkalta, kotoa, asiakkaalta - tai sairauspoissaolon kotoa myös.
6. Tehoa tulee siinä sivussa myös laskutukseen ja laskutusasteeseen, selkeistä raporteistamme näet myös nämä tunnusluvut.
7. Palkanmaksu ja laskenta helpottuu.
8. Palkan perusteena oleva tieto siirtyy automaattisesti palkoiksi.
9. Virheet vähenevät ja käsittely nopeutuu.
10. Työehtosopimuksen (TES) säännöt tulkitaan palkkaan ja lomiin valmiiksi.
11. Rekrytointi ja työsopimusten tekeminen on entistä helpompaa samassa järjestelmässä.
12. Henkilöjohtaminen helpottuu.
13. Voit seurata työntekijöiden kuormaa jopa reaaliaikaisesti ja reagoida nopeasti vaikkapa täyttyviin ylityötunteihin tai epätasaiseen työn jakautumiseen.
14. Työntekijöiden tasapuolinen kohtelu helpottuu, kun säännöt ja seuranta on sama kaikille.

Eli kipikapi tästä koekäyttöön ja siitä helpompaan elämään, heti vaikka pääsiäisen jälkeen!

Tähän koriin kannattaa laittaa vaikka kaikki munat - tai työntekijät!

Hyvää pääsiäistä!