Loma-ajan palkkiot

Suomalaiseen palkanmaksukäytäntöön kuuluu myös loma-ajan korvaukset.
Se on reilua työntekijälle, lomallahan on mukavaa levon lisäksi myös hieman rentoutua ja nautiskellakin.
Ja levännyt työntekijä jaksaa sitten tehdä tulosta ja on jatkossakin työnantajallekin tuottoisa.

Loma-ajan palkka ja loma-rahat ovat tärkeimmät loman taloudelliset korvaukset.
Käytännöissä on suuriakin eroja, ja ne kerrotaan kunkin alan TES:ssä eli työehtosopimuksessa.
Varsinkin jos maksat palkkoja useamman alan työntekijöille, voi tulkinnoista ja säännöistä muodostua melkoisesti muistettavaa.
Tässä apunasi on Tuntinetti, jossa saat valmiina jokaisen työntekijän TES-merkinnän myötä oikein lasketut lomapalkat, lomakaudet ja lomarahat (entiset lomaltapaluurahat).
Tuntinetissä yhdellä työntekijällä voi myös olla työajanseurannassa useampaa eri TES:iä noudattavia työvuoroja tai -jaksoja. Näidenkin seuranta onnistuu ihan oikeilla kyseisen työn vaatimilla TES-säännöillä.

Usein lomaa kertyy 2 päivää kuukaudessa, alle vuoden mittaisessa työsuhteessa. Sittemmin loma-oikeus kasvaa 2,5 päivään kuukaudessa.
Tuntityössä olevalle lomakorvaus maksetaan yleensä normaalin palkkajakson mukaisen palkanmaksun yhteydessä.

Lomaa pidettäessä osa TES:stä määrittää lauantainkin olevan lomapäivä, toisissa lomapäivät kuluvat vain arkipäivinä. Sairastuminen ennen lomaa tai loman aikana siirtää myös lomaa eteenpäin. Vuosiloman ei ole tarkoitus olla sairaslomaa, vaan ihan aitoa lepoa ja palautumista työstä.

Lomaraha eli aiemmin lomaltapaluurahaksi kutsuttu palkkio on useimmiten 50% loma-ajan palkasta. Tästäkin on tullut KIKY-muutoksia, eli julkisilla aloilla nyt 2017-2019 lomarahoja leikataan 30% .
Karkea esimerkki: jos lomarahaa olisi kertynyt 2000 € palkasta aiemmin 1000  €, nyt sitä kertyy 700€.

Paljon muistettavaa pienyrittäjälle tai palkanlaskijalle?
No, siksipä on Tuntinetti -jotta Sinun ei tarvitse kaikkea muistaa.
Selviät valitsemalla järjestelmäämme jo valmiiksi tallennetun TES:in avulla.
Jos olette sopineet TES:iin eli työehtosopimuksen noudaattamiseen paikallisia muutoksia, voit helposti muuttaa sovitut asiat Tuntinettiin. Säästyt paperisten sopimusten selaukselta ja muistuttelulta, kun kaikki on samassa paikassa tallennettuna.

Nyt on hyvä aika laittaa kaiken kuntoon seuraavia lomakausia varten?
Mukavaa töihin paluuta !

Sesonki-Suomi ja kesäaika. Eikun työaika?

Nyt on kohta se aika kun Suomi seisahtuu. Heinäkuu. Vai seisahtuuko?

Läheskään kaikilla aloilla ei pysähdytä kesälläkään, vaan eletään kiivasta ellei kiivainta sesonkia. Ravintolat ja hotellit kuhisevat iloisia ja kesämielellä olevia suomalaisia ja ulkomaalaisia lomalaisia.

Kulissien takana noissakin palvelujen huippuammattilaisten paikoissa tarvitaan toimiva työaikajärjestelmä.

Toimiva tuntien ja työvuorojen merkintään tarkoitettu palvelu säästää niitä tunteja pienelläkin yrittäjällä niihin tärkeämpiin asioihin. Hymyyn. Asiakaspalveluun.
Tai vaikka pieneen vapaahetkeen kauniina kesäiltana.

Excel on ihan hyvä työkalu moneen asiaan, ja pahin tällaisen henkilöstöhallinnon työkalun kilpailija :)

Tosin Tuntinetin palvelu laajenee moneen muuhunkin kuin vain tuntilistan editointiin tai työtuntien kirjaukseen. Kokeile vaikka?

Palveluna tarjottu ratkaisu huolehtii myös varmistukset, tiedon saatavuuden kaikille ja kaikkialla (sekä työnantajalle, tilaajalle että tekijöille). 

Samaa työajan merkinnän ja hallinnan työkalua voi heti käyttää vaikkapa englantia puhuva sesonkityöläinen. Omatoimisesti. Ihan niks naks. Ja vieläpä omalla älypuhelimellaan!

Jos kiire ehti jo tulla, niin ei hätää. Korjataan asia syksyllä, ja laitetaan asia kuntoon - joulusesongiksi tai sitten ensi kesää varten.  

Soita vaikka myyntiimme!  Tai kokeile ja ota käyttöön leppoisasti ja omaan tahtiin, verkossa - videoiden ja oppaiden avulla.

Mahtavaa kesää ja paljon kiireitä kesällä töitä ja tunteja tekeville!

Kesätyöt ja työaika

Muistat varmaan ensimmäisen oikean kesätyöpaikkasi.  

Minä ainakin muistan!

Tosin mikä nyt sitten luokitellaan ihan oikeaksi, monella meistä niitä työhön opettelun paikkojahan oli ehkä mansikkapellolla lapsenvahtina, ruohonleikkaajana tai leiriohjaajana.

Mutta se varsinainen ihka oikea työ: kaupasssa, tehtaassa tai vaikka siivoojana.

Tai vaikka muumimaailman Niiskuneitinä?

Verokortti, työvaatteet ja hymy. Aika tärkeitä varusteita kaikki heti eka duunissa?

Mutta olisiko hyvä ja diginatiivi Tuntinettikin kova sana?

Hyvässä kesätyöpaikassa törmäät myös toimivaan työajanseurantaan, kuten meidän Tuntinettiin.

Useimmat meidän Tuntinettiä käyttävät reippaat kesäduunarit uivat kuin kalat vedessä napakan tuntiseurannan käyttäjiksi. Parilla peukalon painalluksella saa päivän työt kirjoihin ja kansiin.

Ja palkkatyön hedelmät ovat korissa.
Nuoren haaveilema säästökohde on pari tuntia lähempänä 😊

Pomokin näyttää tyytyväiseltä kun ei tarvitse arvailla onko hommat tehty ja hanskassa!

Muutamissa asiakasfirmoissamme käytetään Tuntinettiä työtuntien klikkaamiseen (siis merkitsemiseen) myös kesäsetelinuorilla.
Näin voidaan joustaa sopivasti:
jos yhtenä päivänä tunnit venyvät yli sen 6 tunnin kesäsetelityöpävän,
niin seuraavan voi ottaa rennommin ja lähteä biitsille vaikka jo lounaalta?

Oikein mukavaa alkavaa kesää kesätyöläisille!

Ja mahdottomasti onnea kaikille ammattiin valmistuville!

Tunti tunnilta nuoret ovat lähempänä unelmaduunia.

Ja tunti tunnilta me vanhemmat uurastajat ollaan lähempänä LOMAA!

Mitä etua minulle on työajanseurannasta?

"Mitä ihmettä hyödyttää kirjata työtunnit?"

Tämä kysymys voi kuulua tai ainakin näkyä joskus työntekijän kulmakarvojen kohottelussa ja silmien pyörittelyssä. 

Mietitäänpä tarkemmin. Työajanseuranta on nimittäin kaksisuuntainen tie.

Tuntien merkitsemisestä ON hyötyä myös työntekijälle.

Nimittäin:

• Merkitsemällä tunnit, saat asianmukaisen palkan ja muut mahdolliset lisäkorvaukset työstäsi
• Kaikki tekemäsi työ tulee huomioiduksi myös lomien, ylityövapaiden ja vaikkapa tulospalkkauksen tullessa kyseeseen
• Voit suunnitella (itse tai esimiehesi kanssa) seuraavat projektit tai työt realistisesti. Siis perustuen siihen, miten aiemmat vastaavat projektit ja työrupeamat ovat menneet.
• Digitalisella ja etätuntikirjauksella (kuten Tuntinetti) voit merkitä työajan helposti. Ja heti kotonakin, ettei se unohdu paperin laidalle tai harmaisiin aivosoluihin.
• Vältät kiistat verottajan ja viranomaisten kanssa, vaikkapa pätkätöitä osa-aikaisesti tehdessäsi
• Kun työnantaja saa tuntisi suoraan laskutukseen, saadaan pidettyä liiketoiminta terveellä pohjalla ja siitä on kaikille etua
• Asiakkaasi on tyytyväinen jos ja kun voi hyväksyä ja kuitata tuntisi sähköisesti. Tämäkin onnistuu Tuntinetissä.
• Työajanseurantajärjestelmä varmistaa työntekijöiden tasapuolisen kohtelun. Samat säännöt, vähemmän nurinoita.

Paras ja helpoin KiKy-loikka taitaakin olla Tuntinetti-työajanseuranta? :)
Ja asiantuntevan käyttöönoton myötä Tuntinetti-työajanseuranta ja henkilöstöhallinto vain lisää työntekijöidenkin tyytyväisyyttä.

Tuntinetti toivottaa Hyvää vappua, työn ja työtuntien juhlaa!

Palkkauksesta palkan maksuun

Kipuiletko joka kuukasi excel-taulukkojen ja tekstiviestien viidakoissa,

jotta saat oikeat ihmiset oikeaan paikkaan ja asiakaspalvelun rullaamaan?
Onko työntekijän haku ja hakemusten käsittely yhtä tuskaa?

Kuulostaa siltä, että voisi olla hyvä ainakin kokeilla Tuntinetin ratkaisuja juuri näihin pulmiin.

Asiat voisivat nimittäin olla toisinkin.

Jo hyvän työntekijän rekrytointivaiheessa Tuntinetti voi auttaa. Siitä lähtevät tiedot suoraan MOL:iin, Oikotielle ja muihin tärkeisiin työntekijän löytymistä auttaviin palveluihin.

Samalla tietenkin myös omille webbisivuillesi.

Erityisen kätevää tämä on, koska saman valitun työntekijän tiedot seuraavat sitten työvuorosuunnitteluun ja ajankäytönseurantaan, eikä niitä tarvitse uudelleen naputella.

Voit myös hyödyntää samoja osaajaprofiileja, taitoja ja tutkintoja sekä tehtävien jakamisessa, että rekrytoinnissa.

Aika hyvin Tuntinetin mahdollisuuksia kuvaa se, että moni henkilöstöpalvelufirma organisoi osaavien asiantuntijoiden sijoittamista sopiviin tehtäviin juuri meidän työkaluilla. Ja noissa hommissa pitää osata ottaa huomioon monta muuttujaa, jotta lopputulos on kaikkien kannalta paras.

Samoilla tiedoilla voit vieläpä:

·        muodostaa laskut ja lähettää ne vaikkapa verkkolaskut.fi palvelun kautta

·        maksaa palkatkin ihan pankkiin saakka. Toki voit siirtää palkkatiedot taloushallinnonjärjestelmäänkin ja jatkaa hommaa siellä.

Jos vielä epäröit, ota yhteys Tuntinetin myyntiin ja tarkasta olisiko tässä se päivittäisiä rutiineja helpottava työkalu juuri teidän firmaan?

Soita +358-(0)9-6898 8221 !

Tai klikkaa tästä sivuillemme, josta saat vinkkejä jo heti, chat-asiakaspalvelijaltamme!

Joulurauhaa

Rouva Palkkatonttu  istahti työpöytänsä ääreen.

Olipa siitä aikaa, kun hän viimeksi oli joulun alla
ehtinyt tällä tapaa istua ja siemailla glögiä.

Joulumuori kuulosti kattavan pöytää, joulupuuron tuoksu leijui ilmassa.

Kiinalaiset aputontut olivat ensin nyrpistelleet nenäänsä riisipuurolle,

mutta innostuneet siitä kuitenkin.

Ja innostuneet mantelikisasta, tietenkin.

Kukahan sen mantelin oikein saa tänä vuonna?

Rouva Palkkatonttu oli lähettänyt pussillisen suklaapäällysteisiä manteleita Sannalle,
sekä Tuntureiden tiltitoimistolle ja Helsingin tilitoimistojen ja palkanlaskijoiden kursseilta saamille uusille ystävilleen.
Olihan hän heille kiitoksen velkaa.

Joulupukin näytöllekin alkoi pikkuhiljaa kilahdella ilmoituksia hymyilevistä lapsista ja onnellisista aikuisista lahjojensa äärellä.

Joulu oli tässä. Ja homma pulkassa. Tai paketissa?

Hyvää joulua kaikille ystäville
ympäri maailman
toivottaa 
Rouva Palkkatonttu

Paketit Tuntinettiin

Korvatunturin suuressa pajassa kävi kauhea tohina ja tuiske .  
Lahjanarua kiharrelltiin saksilla jos tosilla,
koska valmiit ruusukkeet olivat jo päässeet loppumaan.
Paperia kului tonneittain ja paikalle oli kutsuttu hätäavuksi

Rovaniemen Paketoijat- palvelun Minna ja Kalle.

 
Minna ja Kalle suihkivat paketoida lahjoja ammattimaiseen tahtiin,
mutta urakan sopimukseen eivät kuuluneet omat paperit ja narut.

Kesken tohinan Minna heräsi
“ Mihinkäs me kirjaamme nämä paperit?
Että saadaan kohdistettua kululaskutus oikeaan alueeseen?”

Pekka Pakkaustonttu ei jäänyt sanattomaksi tässäkään kohtaa.

“Nythän meillä on tämä sama uusi ohjelma kuin teilläkin,
johon voitte siihen samaan kohtaan tuntien lisäksi
kirjata kuluina Joulupaperia 1 kpl, narua 2 kpl.
Ja sieltä ne tupsahtavat laskulle sitten Pukin alihankintatoimistolle”

“ Ai näinkö?” napsautti Kalle älypuhelimeensa.

“Juuri noin” hymyili Pekka Pakkaustonttu.