Suomalaiseen palkanmaksukäytäntöön kuuluu myös loma-ajan korvaukset.
Se on reilua työntekijälle, lomallahan on mukavaa levon lisäksi myös hieman rentoutua ja nautiskellakin.
Ja levännyt työntekijä jaksaa sitten tehdä tulosta ja on jatkossakin työnantajallekin tuottoisa.
Loma-ajan palkka ja loma-rahat ovat tärkeimmät loman taloudelliset korvaukset.
Käytännöissä on suuriakin eroja, ja ne kerrotaan kunkin alan TES:ssä eli työehtosopimuksessa.
Varsinkin jos maksat palkkoja useamman alan työntekijöille, voi tulkinnoista ja säännöistä muodostua melkoisesti muistettavaa.
Tässä apunasi on Tuntinetti, jossa saat valmiina jokaisen työntekijän TES-merkinnän myötä oikein lasketut lomapalkat, lomakaudet ja lomarahat (entiset lomaltapaluurahat).
Tuntinetissä yhdellä työntekijällä voi myös olla työajanseurannassa useampaa eri TES:iä noudattavia työvuoroja tai -jaksoja. Näidenkin seuranta onnistuu ihan oikeilla kyseisen työn vaatimilla TES-säännöillä.
Usein lomaa kertyy 2 päivää kuukaudessa, alle vuoden mittaisessa työsuhteessa. Sittemmin loma-oikeus kasvaa 2,5 päivään kuukaudessa.
Tuntityössä olevalle lomakorvaus maksetaan yleensä normaalin palkkajakson mukaisen palkanmaksun yhteydessä.
Lomaa pidettäessä osa TES:stä määrittää lauantainkin olevan lomapäivä, toisissa lomapäivät kuluvat vain arkipäivinä. Sairastuminen ennen lomaa tai loman aikana siirtää myös lomaa eteenpäin. Vuosiloman ei ole tarkoitus olla sairaslomaa, vaan ihan aitoa lepoa ja palautumista työstä.
Lomaraha eli aiemmin lomaltapaluurahaksi kutsuttu palkkio on useimmiten 50% loma-ajan palkasta. Tästäkin on tullut KIKY-muutoksia, eli julkisilla aloilla nyt 2017-2019 lomarahoja leikataan 30% .
Karkea esimerkki: jos lomarahaa olisi kertynyt 2000 € palkasta aiemmin 1000 €, nyt sitä kertyy 700€.
Paljon muistettavaa pienyrittäjälle tai palkanlaskijalle?
No, siksipä on Tuntinetti -jotta Sinun ei tarvitse kaikkea muistaa.
Selviät valitsemalla järjestelmäämme jo valmiiksi tallennetun TES:in avulla.
Jos olette sopineet TES:iin eli työehtosopimuksen noudaattamiseen paikallisia muutoksia, voit helposti muuttaa sovitut asiat Tuntinettiin. Säästyt paperisten sopimusten selaukselta ja muistuttelulta, kun kaikki on samassa paikassa tallennettuna.
Nyt on hyvä aika laittaa kaiken kuntoon seuraavia lomakausia varten?
Mukavaa töihin paluuta !
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti