Tervetuloa uusi vuosi

Vuosi on jälleen lähtenyt vauhdikkaasti käyntiin, ja täällä meillä Tuntinetissä onkin jo pidetty vuoden ensimmäinen webinar samoin kuin on pidetty koulutuksia niin Tuntinetin käyttöönottoon kuin ylläpitoon liittyen.

Mikä onkaan sitten paras tapa kerrata tai opetella Tuntinettiä, ajattelimme koota hieman vinkkejä tätä varten.

Tuntinetin wikin käyttöohjeet

Tuntinetin käyttöohjeet on käyttäjän aina saatavilla kun olet kirjautuneena Tuntinettiin, ja ohjeet toimivat hyvänä apurina käyttäjälle:

Ohjeistamme löydät myös usein kysytyt kysymykset, ja tarvittaessa voit vaikka tallentaa ohjeet omalle koneellesi:

https://tuntinetti.atlassian.net/wiki/spaces/UM/overview?homepageId=524292

Tuntinetin webinarit - järjestetään kerran kuukaudessa

Järjestämme säännöllisesti asiakkaiden toivomia webinareja ajankohtaisista aiheista. Webinarit on suunniteltu niin, että ne palvelevat koulutuksena sekä Tuntinetin aloittelijoita ja harvoin muutoksia tekeviä, että säännöllisesti järjestelmää käyttäviä harjaantuneita käyttäjiä.

Jos olet kiinnostunut saamaan koulutusta aiheesta, joka ei vielä ole listalla, niin voit olla meihin yhteydessä. Tai jos olet kiinnostunut webinarista, mutta kellonaika ei sovi sinulle, niin voit varata oman ajan:

https://tuntinetti.atlassian.net/wiki/spaces/UM/pages/1441886/Ilmoittaudu+Tuntinetti+webinaariin

Tuntinetin koulutukset

Tuntinettiin on mahdollista saada koulutuksia omiin tarpeisiin sovitettuna joko etänä tai paikan päällä tapahtuvana koulutuksena. Tällä hetkellä toteutamme koulutukset pääosin etänä mutta lisätietoa koulutuksistamme saat asiakaspalvelustamme, email: asiakaspalvelu@tuntinetti.fi.

Tuntinetti - videot

Lisäksi löydät Youtube- kanavaltamme videoita, joissa ohjeistetaan Tuntinetin käyttöä, käyhän tutustumassa siellä myös:

https://www.youtube.com/channel/UCO0fB0j18Lmf6hR8i6J-4yA

Vaihtoehtoja näin ollen löytyy, ja ole rohkeasti yhteydessä niin kerromme lisää =)

Onnellista uutta vuotta 2021

Vuoden viimeisin päivä, aika laittaa tämä vuosi pakettiin ja suunnata katseet tulevaan vuoteen. Takana on monin tavoin tapahtumarikas vuosi!

Me täällä Tuntinetissä on ahkeroitu kuluneen vuoden aikana muun muassa uusien rajapintojen parissa, lisätty uusia lisäominaisuuksia, päivitetty työehtosopimuksia sekä vuosilomaehtoja, järjestetty webinaareja ja koulutuksia, tehty yhteistyötä eri tilitoimistojen kanssa ja ennen kaikkea oltu teitä asiakkaita varten.

Tahdommekin nyt kiittää kuluneesta vuodesta kaikkia asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme, sekä toivottaa onnea uudelle vuodelle!

Tsemppiä myöskin kaikille vuodenvaihteessa työssä ahkeroiville!

4.12. vietetään Osta työtä Suomeen-päivää

Osta työtä Suomeen-päivää vietetään 4.12. Tiesitkö, että Tuntinetti on osa Tustor International Oy:tä ja on kotimainen yritys? Ottamalla Tuntinetti työajanseurannan käyttöön yrityksesi työajanseurannassa, sinäkin ostat samalla työtä Suomeen. 

Haluammekin kiittää asiakkaitamme yhteistyöstä ja siitä, että olemme saaneet omalta osaltamme olla mukana tukemassa heidän toimintaansa.

Pikkujoulut peruttu?

Sähkövähennys Perhevapaa uudistui

 Jälleen olisi se aika vuodesta, kun työkavereiden kanssa odotetaan jännittyneenä tulevia pikkujouluja. Mitä laittaa päälle, minkä tonttulakin se työkaveri tänä vuonna laittaakaan ja mitä mahtavia herkkuja saamme syödä. Missä etkot, jatkot, kuinka kauan taksitolpalla hytistään...

Tämä vuosi onkin ollut poikkeuksellinen, ja koronarajoitusten vuoksi suositus on välttää massatapahtumia jolloin myös monen firman pikkujouluihin tulee muutos. Kysymys kuuluukin, perutaanko pikkujoulut tai kenties siirretään tulevaisuuteen?

Eipä hätää, pikkujoulut on mahdollista järjestää myös etänä, ja vieläpä verovapaasti =)

Verottajan ohjeistuksen mukaisesti, työnantaja voi tarjota etäosallistujille verovapaasti ohjelman, ruoat ja juomat.  Lisäksi monet ravintolat tarjoavat erilaista ohjelmaa tai ruokakattauksia etäpikkujoulujaan viettäville. Kuulostaa hyvältä, eikös?

Työnantaja, muistettava on kuitenkin se, että jos tarjoat lahjakorttia pikkujouluja varten työntekijälle, se on työntekijälle verotettavaa tuloa.

Miten teidän firmassa tänä vuonna juhlitaan? 

Toivotamme kaikille turvallista pikkujoulun aikaa!

Kellot siirretään pian talviaikaan

Kellojen siirtämisellä on pitkät perinteet historiassa. Lokakuun 25. päivä kelloja siirretään jälleen tunnin verran taaksepäin talviaikaan. 

Talviaikaa pidetään ns. normaaliaikana. Ensimmäisen kerran kesäaika otettiin käyttöön ensimmäisen maailmansodan aikana Saksassa vuonna 1916, kun jatkuva sotatila vei maan talouselämän hyvin tiukoille. Samana vuonna Britannia seurasi Saksan esimerkkiä. Toisen maailmansodan jälkeen kesäajan käyttö yleistyi.

Suomessa kesäaikaa kokeiltiin ensimmäisen kerran vuonna 1942, mutta pysyvästi se otettiin käyttöön vasta vuodesta 1981.

Vuonna 2021 kellojen siirtelystä luovutaan Euroopan Unionin alueella. Jokainen jäsenmaa saa itse päättää jääkö se kesä- vai talviaikaan. Niukalla enemmistöllä Suomessa jäädään talviaikaan vuoden 2021 loppupuolella. 

Tiesithän, että Tuntinetti osaa automaattisesti huomioida kellojen siirtämisen työaikaraportilla ilman erillisiä toimenpiteitä?

Työajanseuranta ja TES-tulkinta

Kuinka moni teillä yrityksessä tuntee käytetyt TES:t eli työehtosopimukset? Tunteekohan edes HR (henkilöstöhallinto) tai palkanlaskennan väki?

Tavalliselle työntekijälle tai pienyrittäjälle saattaa työehtosopimuksen monimutkaiselta tuntuva säännöstö ja tulkinta aiheuttaa paljonkin kylmiä väreitä ja sydämentykytyksiä.

Onneksi on Tuntinetti. Meillä on rakennettu palvelun sisään kaikki yksityiskohdat työehtosopimuksista. Kaikki se, mitä et muista tai mihin aika ei vaan millään riitä perehtyä.

Tuntinetin TES-tulkinta

Täältä löydät lisää tietoa ja huikean pitkän listauksen kaikista työehtosopimuksista Tuntinetissä A:sta Ö:hön - Ahtausalasta aina sitten  Öljytuotealaan asti :)

Päivitämme TESsejä säännöllisesti eli aina kun tulee uusia, päivittyneitä ja muuttuneita työehtosopimuksia.

Ja jos et ole varma siitä, onko tarvitsemasi TES jo rakennettuna Tuntinettiin, voit aina kysyä sitä asiakaspalvelustamme.

Esimies ja TES

Johtajan tai esimiehen kannalta on helpottavaa, ettei edes monen toimialan ammattilaisia työllistävässä yrityksessä tarvitse itse osata ja hallita kaikkien työehtosopimuksia.

Voit asettaa noudatettavan sopimuksen jopa työntekijäkohtaisena määrityksenä.
Työehtosopimustulkinta vähentää työtäsi ja ehkäisee joskus kalliiksikin käyviä yllätyksiä palkanlaskennassa.

Työntekijä ja TES

Reilu peli - voit olla varma että työaikaasi seurataan ja ansiosi määräytyvät voimassa olevien sopimusten mukaisesti. Ja kaikille työntekijöille samoilla säännöillä.

Tiesitkö, että NHL-pelaajillakin on oma työehtosopimuksensa :) ? Siitä päästiin viimeksi sopuun heinäkuussa 2020.

Poikkeukset ja paikallinen sopiminen

Jos kuitenkin olisi niin, että tarvitsette järjestelmään omia työntekijöitänne koskevan alakohtaisen tai paikallisen työehtosopimuksen, autamme lisäämään sen maksutta.

Integraatiot

Tuntinetistä on toimivat ja näppärät yhteydet muihin järjestelmiin, kuten palkanlaskentaan ja laskutukseen. Lisätietoja integraatioista eli tiedonsiirrosta löydät täältä sivuiltamme.

Mikäli alallasi ei olisi voimassa olevaa TES:iä, noudatettaisiin tällöin työaikalakia. 

Työaikalaki uudistui vuoden 2020 alussa.
Löydät lisätietoja uudistuneesta  työaikalaista täältä.

Muita linkkejä:

Työehtosopimuslaista voit lukea täältä: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1946/19460436

Yleisesti Wikipedia kertoo Työehtosopimuksesta näin.

Takaisin töihin vai takaisin työpaikalle

Töihin paluu voi olla tänä vuonna erilainen, monistakin syistä.
Erilainen pandemian ajanjakson vuoksi, tai nyt jo aika lailla muuttuneen maailman.

Meillä Suomessa (ainakin tätä kirjoittaessa) on rauhallinen tilanne.  Maailmaa availlaan uudelleen. Etätyösuositus ei ole enää voimassa elokuussa 2020.

Moneen työhön ravintola-, hotelli- ja palvelualoilla on tullut muutoksia: uusia hygieniamääräyksiä, asiakaspaikkojen vähentämistä ja kaikenlaisia toimenpiteitä turvallisuuden ja terveyden edistämiseksi.

Tiloja, pöytiä ja muitakin pintoja siivotaan aiempaa tiuhemmin. Asiakkaita tiedotetaan turvaväleistä ja muistutetaan ainakin käsihygieniasta.

Monessa työpaikassa työolosuhteet voivat muuttua pysyvästi. Etätyötä suositaan jatkossakin, siellä missä se on mahdollista. 

Jos työpaikalle tai avokonttoriin palataan, se saattaa tarkoittaa pleksejä, harvempaan sijoiteltuja työpisteitä, lisää käsidesipisteitä tai muita työturvallisuutta lisääviä muutoksia.

Ja saattaa olla, ettet ole nähnyt työkavereita livenä sitten maaliskuun. 

Aika pitkän jakson on saanut tehdä etätyötä omissa oloissa collegepöksyissä ja "etätyölookissa": ylikasvaneessa parrassa tai juurikasvu pilkottaen :)

Tässä on Ylen artikkeli töihin paluusta. Psykologi Liisa Uusitalo-Arolan mukaan etätyö sopii osalle meistä hyvin, mutta sillä, ettei tapaa työkavereita kasvokkain, voi olla myös kielteisiä vaikutuksia.

Kuntalehdessä pohditaan myös paluuta kuntien työn arkeen, tässä jutussa. Suositukset toimistolle palaamisesta vaihtelevat hieman kunnittain -elokuun alusta noin elokuun puoleenväliin.

Työmatkakin voi olla iso muutos verrattuna kevään kotitoimiston muutaman kymmenen metrin pinnistyksestä työpisteelle työhuoneeseen tai keittiön pöydän ääreen.

Onneksi julkinen liikennekin on palautumassa ennalleen, pikkuhiljaa. Vuoroja lisätään koko ajan. Tässä tuore artikkeli aiheesta Maikkarilla.

Toivotaan, että voimme pian palata uuteen normaaliin. 

Ja työpaikoilla teemme taas työtunteja samaan tahtiin tai ehkä ahkeramminkin kuin ennen vuotta 2020. Työtunnit eivät häviä minnekään, tehtiinpä ne etänä tai toimistolla.

Tuntinetti toimii lähellä ja etänä, kokeile ja klikkaa koekäyttökuukausi täällä.

Mukavaa töihin paluuta kaikille!