Työajanseuranta ja TES-tulkinta

Kuinka moni teillä yrityksessä tuntee käytetyt TES:t eli työehtosopimukset? Tunteekohan edes HR (henkilöstöhallinto) tai palkanlaskennan väki?

Tavalliselle työntekijälle tai pienyrittäjälle saattaa työehtosopimuksen monimutkaiselta tuntuva säännöstö ja tulkinta aiheuttaa paljonkin kylmiä väreitä ja sydämentykytyksiä.

Onneksi on Tuntinetti. Meillä on rakennettu palvelun sisään kaikki yksityiskohdat työehtosopimuksista. Kaikki se, mitä et muista tai mihin aika ei vaan millään riitä perehtyä.

Tuntinetin TES-tulkinta

Täältä löydät lisää tietoa ja huikean pitkän listauksen kaikista työehtosopimuksista Tuntinetissä A:sta Ö:hön - Ahtausalasta aina sitten  Öljytuotealaan asti :)

Päivitämme TESsejä säännöllisesti eli aina kun tulee uusia, päivittyneitä ja muuttuneita työehtosopimuksia.

Ja jos et ole varma siitä, onko tarvitsemasi TES jo rakennettuna Tuntinettiin, voit aina kysyä sitä asiakaspalvelustamme.

Esimies ja TES

Johtajan tai esimiehen kannalta on helpottavaa, ettei edes monen toimialan ammattilaisia työllistävässä yrityksessä tarvitse itse osata ja hallita kaikkien työehtosopimuksia.

Voit asettaa noudatettavan sopimuksen jopa työntekijäkohtaisena määrityksenä.
Työehtosopimustulkinta vähentää työtäsi ja ehkäisee joskus kalliiksikin käyviä yllätyksiä palkanlaskennassa.

Työntekijä ja TES

Reilu peli - voit olla varma että työaikaasi seurataan ja ansiosi määräytyvät voimassa olevien sopimusten mukaisesti. Ja kaikille työntekijöille samoilla säännöillä.

Tiesitkö, että NHL-pelaajillakin on oma työehtosopimuksensa :) ? Siitä päästiin viimeksi sopuun heinäkuussa 2020.

Poikkeukset ja paikallinen sopiminen

Jos kuitenkin olisi niin, että tarvitsette järjestelmään omia työntekijöitänne koskevan alakohtaisen tai paikallisen työehtosopimuksen, autamme lisäämään sen maksutta.

Integraatiot

Tuntinetistä on toimivat ja näppärät yhteydet muihin järjestelmiin, kuten palkanlaskentaan ja laskutukseen. Lisätietoja integraatioista eli tiedonsiirrosta löydät täältä sivuiltamme.

Mikäli alallasi ei olisi voimassa olevaa TES:iä, noudatettaisiin tällöin työaikalakia. 

Työaikalaki uudistui vuoden 2020 alussa.
Löydät lisätietoja uudistuneesta  työaikalaista täältä.

Muita linkkejä:

Työehtosopimuslaista voit lukea täältä: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1946/19460436

Yleisesti Wikipedia kertoo Työehtosopimuksesta näin.