Oletko koskaan miettinyt, että miksi muka pitäisi olla työajanseuranta?
Kuka tai mikä sitä työaikaa nyt muka oikein valvoo?
Vai valvooko kukaan?
Tästä 2018 tammikuisesta Työsuojelun artikkelista löytyy vinkkiä ja linkkiä, että kyllä valvotaan.
Jopa leffantekijöitä :)
Työsuojelun voisi luulla sisältävän enemmän vauhtia ja vaarallisia tilanteita, onnettomuuksia ja työturvallisuutta. Mutta työsuojelusta löytyy myös osaamista ja neuvoja työajan seurannasta.
Työsuojelun poppoo on siis se, joka saattaa hyvinkin tulla yritykseesi kurkistamaan, että onko kaikki kunnossa.
Työaikaseurantaa ohjailee valtakunnan tasolla yleisesti työajanseurantalaki.
Sen lisäksi useimmilla aloilla on tarkennettu työaikaan liittyviä pelisääntöjä TES:ssä eli alakohtaisessa työehtosopimuksessa.
Taukoamaton työnteko onnistuu vaan elokuvissa :) !
Niin, mites siellä leffa-alalla oikein menikään? Työajanseuranta puuttui jopa 30% työpaikoista.
Vaikka työ olisikin intohimo ja kutsumus, ihminen tarvitsee silti päivä- ja viikkolevon.
Suora lainaus Työsuojelu.fi:n raportista:
Työaikakirjanpitoon tulee merkitä kaikki toteutuneet työtunnit. Sen avulla työntekijä voi varmistaa, että palkka on maksettu oikein. Työaikakirjanpito on tärkeä asiakirja myös työnantajan oikeusturvan kannalta palkkasaataviin liittyvissä yksityisoikeudellisissa riita-asioissa. Lisäksi se auttaa työnantajaa seuraamaan työaikojen kuormittavuutta.
PS: Jos suunnittelet elokuvan tekoa, niin voit helposti ja vaikka mobiilisti ihan kuvauspaikalla kirjata tunnit koko leffan crew:lta. Tuntinetillä tietty!
#markthehours
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti