Kesätyön äärellä

Vaikka koulut on kesäisin tauolla, nuori ei välttämättä ole. Hän voi olla tärkeän asian äärellä ehkäpä ensimmäistä kertaa, nimittäin kesätyön!

Nuorista työntekijöistä säädetään laissa, ja lain sekä asetusten tarkoitus on suojella nuorta liialliselta rasitukselta: https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1993/19930998

Työnantajan on huolehdittava, ettei työ vaadi nuoren ikään ja voimiin nähden kohtuutonta ponnistusta tai vastuuta, ja nuori on perehdytettävä työhön erityisen huolellisesti.

Kokosimme muutamia hyviä vinkkejä nuorelle työntekijälle:

• Tee aina työsopimus
• kirjallisena.
• Tarkista maksettu palkka ja lisät tuntikirjanpidon avulla.
• Kesätyöstäkin kertyy vuosilomaa joka korvataan joko vapaana tai rahana.
• Työhön ja työntekoon voi liittyä rajoituksia
• työ ei saa kuormittaa nuorta.
• Muista noudattaa työnantajan antamia ohjeita.
• Pyydä rohkeasti apua ja neuvoa.
• JA nauti kesätyöstäsi!

Sekä muutamia vinkkejä työnantajalle:

• Muista huolellinen perehdytys.
• Työtehtävät eivät saa kuormittaa nuorta.
• Työsuhteen ehdot kirjallisena.
• Työaikakirjanpitoa on noudatettava.
• Vinkkinä! Tuntinetti erittelee kätevästi työajasta mahdolliset iltatyön lisät, 
• työaikakirjanpito on nuorelle helppoa esimerkiksi mobiililla ja 
• raportointi on kattavaa.
• Palkkalaskelma maksetuista palkoista pitää antaa.
• Sekä työtodistus tulee antaa kun työsuhde päättyy.
• JA ennen kaikkea, anna kesätyöstä miellyttävä kokemus.

Vieläkö sinä muistat ensimmäisen kesätyöpaikkasi? Oliko se kenties mansikanpoimintaa, lehdenjakamista, kaupankassaa, siivoustyötä, nurmikonleikkausta, jäätelökioskia vai jotain muuta. Toivottavasti kesätyöpaikastasi, niin ensimmäisestä kuin muistakin, jäi mukava kokemus muisteltavaksi.

Nautinnollista kesä(työ)n aikaa juuri sinulle nuori! =)